AI kan vacatureteksten vertalen en aanpassen aan verschillende talen, doelgroepen en schrijfstijlen.
Dat is handig wanneer dezelfde vacature voor meerdere doelgroepen of markten gebruikt wordt. In plaats van iedere versie opnieuw te schrijven, kan AI helpen om een bestaande tekst aan te passen.
Ook kun je teksten laten herschrijven naar een bepaalde tone of voice. Zo kunnen verschillende recruiters of labels binnen een organisatie met dezelfde schrijfstijl werken.
De recruiter blijft verantwoordelijk voor de uiteindelijke tekst. Een vertaling of aangepaste tekst moet daarom altijd worden gecontroleerd voordat deze wordt gepubliceerd.
In de praktijk
Een organisatie heeft een vacature in het Nederlands en wil deze ook onder de aandacht brengen van kandidaten die een andere taal spreken. AI kan helpen om de tekst te vertalen en vervolgens aan te passen aan de gewenste schrijfstijl.