Bouw jouw eigen database van kandidaten die je al kent en al hebt beoordeeld. Bewaar ze, label ze en benader ze opnieuw zodra er een passende vacature openstaat. Zo verschuift recruitment van reactief zoeken naar een database waar je direct uit put.
Van vergeten kandidaten naar blijvende relaties. Bouw aan een waardevolle kandidatenpool en benut eerder gesproken kandidaten opnieuw voor toekomstige vacatures.
Talentpool is jouw eigen database van kandidaten, ingebouwd in het ATS. Je bewaart kandidaten die interessant zijn, los van of er nu een vacature voor ze openstaat, en benadert ze opnieuw zodra de juiste rol voorbijkomt.
Je kandidaten blijven vindbaar, ook zonder openstaande vacature.
Voeg kandidaten toe vanuit sollicitaties, je werken-bij website of handmatig. Iedereen die interessant is krijgt een blijvende plek, ook zonder openstaande vacature.
Geef kandidaten tags op functie, vaardigheden of regio en bouw segmenten. Zo zoek je over alle profielen heen en vind je de juiste kandidaat in seconden.
Komt er een passende rol voorbij? Filter je pool, selecteer de matches en benader ze direct, persoonlijk of met een mailcampagne. Geen wachten meer op reacties.
Je shortlist staat al klaar uit kandidaten die je kent. Sla het wachten op reacties en het screenen van een berg cv's over.
Benader kandidaten die je al hebt verzameld in plaats van opnieuw te adverteren voor sollicitanten die je eigenlijk al kende.
Zorg voor een kandidaten pool in rustige periodes, zodat je klaarstaat op het moment dat de vacature er wél is.
Zoek op vaardigheden, functie of tags en vind een kandidaat terug, ook voor een heel andere rol dan waarvoor hij ooit solliciteerde.
Houd herhaald contact met mailcampagnes en updates, zonder dat daar telkens een lopende vacature aan vast hoeft te zitten.
Elke beoordeelde kandidaat blijft bewaard, met notities en contactmomenten, klaar om opnieuw in te zetten.
Talentpool is onderdeel van het ATS en groeit automatisch mee. Kandidaten, sollicitaties en publicaties blijven met elkaar verbonden, zodat je pool altijd actueel is.
Talentpool zit ingebouwd in het ATS en geeft je inzicht in beschikbare kandidaten.
In combinatie met Kandidaat ATS, Multiposter en Werken-bij Websites krijg je een complete omgeving waarin je kandidaten verzamelt, warm houdt en keer op keer opnieuw inzet.
Houd een grote voorraad kandidaten warm en zet ze snel in voor nieuwe opdrachten.
Vind eerder beoordeelde kandidaten terug en bemiddel sneller voor nieuwe rollen.
Beheer een vaste groep professionals en koppel ze snel aan nieuwe opdrachten.
Bouw een eigen kandidatenpool op en werf professioneel, ook zonder grote HR-afdeling.
Bouw een eigen pool van talent op, zodat je niet voor elke vacature opnieuw begint.
Houd kandidaten uit eerdere procedures warm en benader ze voor passende vacatures.
Talentpool houdt je eigen kandidaten netjes bewaard, vindbaar en warm, zonder extra systemen of complexiteit. Zo bouw je aan waardevolle relaties die je keer op keer kunt inzetten, in plaats van eenmalig contact dat na een afwijzing verdwijnt.
Talentpool is onderdeel van Kandidaat ATS en werkt samen met Multiposter en Werken-bij Websites. Kandidaten stromen automatisch door naar je pool en blijven verbonden met je vacatures, zodat je voorraad altijd actueel is.
Ontdek hoe Talentpool je beste kandidaten warm houdt, zodat je shortlist al klaarstaat zodra de volgende vacature opent.