Oplossingen Corporate Recruitment

Recruitmentsoftware voor interne recruitmentteams

Trek beter talent aan en houd grip op het volledige recruitmentproces.

Van zichtbaar worden als werkgever tot sollicitaties en kandidaatbeheer: met Jobit werk je vanuit één centrale omgeving waarin alle onderdelen van recruitment samenkomen.

werkenbij.novi.nl
Werken bij Novi
Bouw mee aan morgen
Ontdek de vacature die bij jou past
Bekijk vacatures
12open vacatures
LV
Lisa VermeerMarketing manager
Sollicitatie
DJ
Daan JansenUX designer
Sollicitatie
Groei sneller met Jobit

Het aantrekken van talent wordt steeds uitdagender.

Candidate experience Employer branding Eenvoudig solliciteren

Kandidaten verwachten een professionele candidate experience, sterke employer branding en een eenvoudig sollicitatieproces.

Tegelijkertijd willen recruitmentteams efficiënt kunnen werken en grip houden op vacatures, sollicitaties en communicatie.

Met Jobit werk je vanuit één omgeving waarin recruitmentmarketing, vacaturepublicatie en kandidaatbeheer samenkomen. Zo creëer je een recruitmentproces dat kandidaten overtuigt én recruiters ondersteunt.
Hoe Jobit ondersteunt

Hoe Jobit corporate recruitment ondersteunt

Van werken-bij websites en vacaturepublicatie tot kandidaatbeheer en AI-ondersteuning.

De oplossingen van Jobit helpen recruitmentteams om meer kwalitatieve kandidaten aan te trekken, processen te stroomlijnen en beter samen te werken.
Of je nu enkele vacatures per jaar invult of werkt met een compleet recruitmentteam: alles wat je nodig hebt is beschikbaar binnen één omgeving.
Belangrijkste voordelen

De belangrijkste voordelen

Sterker werkgeversmerk

Laat zien waarom kandidaten voor jouw organisatie moeten kiezen met professionele werken-bij websites en consistente communicatie.

Meer kwalitatieve sollicitaties

Vergroot de zichtbaarheid van vacatures en bereik de juiste kandidaten via meerdere kanalen.

Betere candidate experience

Maak solliciteren eenvoudig en bied kandidaten een professionele ervaring tijdens iedere stap van het proces.

Minder handmatig werk

Automatiseer terugkerende werkzaamheden en houd meer tijd over voor kandidaten en hiring managers.

Meer overzicht en controle

Beheer vacatures, kandidaten en sollicitaties centraal binnen één recruitmentomgeving.

Workflow

Een typische workflow

1

Vacature aanmaken

Nieuwe vacatures worden eenvoudig beheerd binnen Kandidaat ATS.

2

Vacatures publiceren

Publiceer vacatures automatisch op jouw werken-bij website en verspreid ze via Multiposter naar relevante vacaturekanalen.

3

Kandidaten ontvangen

Sollicitaties komen centraal binnen zodat recruiters overzicht houden over alle procedures.

4

Selecteren en begeleiden

Beheer kandidaten efficiënt en werk samen met collega's en hiring managers.

5

Nieuw talent aannemen

Werk sneller toe naar succesvolle aanstellingen en bouw tegelijkertijd aan een sterke talentpool voor toekomstige vacatures.

Waarom kiezen voor Jobit

Waarom organisaties kiezen voor Jobit

Organisaties kiezen voor Jobit omdat recruitment steeds meer vraagt dan alleen vacaturebeheer.

Kandidaten verwachten een professionele ervaring. Recruitmentteams willen efficiënt samenwerken. En organisaties willen grip houden op hun employer branding en recruitmentresultaten.

Met Jobit komen al deze onderdelen samen binnen één overzichtelijke omgeving. Zo ontstaat een recruitmentproces dat klaar is voor de toekomst.

Bespaar tijd
Minder administratief werk
Altijd actuele vacatures
Samenwerken binnen één omgeving

Klaar om beter talent aan te trekken?

Ontdek hoe Jobit helpt om employer branding, recruitmentmarketing en kandidaatbeheer samen te brengen binnen één krachtige recruitmentomgeving.