Veelgestelde vragen.

Een ATS en Excel kunnen allebei gebruikt worden voor recruitment. Het verschil zit vooral in overzicht, samenwerking en het beheren van kandidaten.

Een ATS helpt organisaties om vacatures, kandidaten en sollicitaties overzichtelijk te beheren. Daardoor ontstaat meer structuur en wordt samenwerken eenvoudiger.

Een ATS wordt vooral interessant wanneer vacatures, kandidaten en communicatie steeds moeilijker te beheren zijn met e-mail, spreadsheets en losse documenten.

ATS staat voor Applicant Tracking System. Het is de afkorting die wordt gebruikt voor software waarmee organisaties vacatures, kandidaten en sollicitaties beheren.

Een ATS is software waarmee organisaties vacatures, kandidaten en sollicitaties beheren vanuit één centrale omgeving. Het helpt recruiters om overzicht te houden en recruitmentprocessen gestructureerd te organiseren.

Vacatures kunnen handmatig of automatisch aan een multiposter worden toegevoegd. Met een koppeling blijven vacatures automatisch up-to-date.

Met een multiposter worden vacatures automatisch op meerdere vacaturesites gepubliceerd. Bij handmatig publiceren moet iedere vacature afzonderlijk worden geplaatst en bijgewerkt.

Organisaties gebruiken een multiposter wanneer vacatures op meerdere vacaturesites gepubliceerd moeten worden. Hierdoor hoeft dezelfde vacature niet steeds opnieuw geplaatst te worden.

Een multiposter publiceert vacatures automatisch op meerdere vacaturesites. De vacature wordt één keer aangemaakt en vervolgens verspreid naar de geselecteerde websites.

Een multiposter is software waarmee organisaties vacatures automatisch op meerdere vacaturesites kunnen publiceren vanuit één centrale omgeving.