Niet iedere organisatie heeft dezelfde recruitmentsoftware nodig. Misschien wil je vooral vacatures op meerdere kanalen publiceren. Of je zoekt software voor het beheren van kandidaten en sollicitaties. Het kan ook zijn dat je al een deel van je recruitmentproces hebt ingericht en alleen een aanvulling zoekt.
Daarom is het verstandig om eerst te bepalen welk onderdeel van je recruitmentproces je wilt verbeteren. Vervolgens kun je bekijken welk product daarbij past en of een losse oplossing voldoende is.
Wil je meerdere onderdelen ondersteunen? Dan kan het interessant zijn om verschillende Jobit-producten te combineren. Denk bijvoorbeeld aan vacatureverspreiding met Multiposter en kandidaatbeheer met Kandidaat ATS. Zo kun je onderzoeken of de oplossingen samen beter aansluiten op jouw werkwijze.
Houd er rekening mee dat de mogelijkheden, voorwaarden en eventuele koppelingen per product kunnen verschillen. Ga er daarom niet automatisch van uit dat iedere combinatie op dezelfde manier beschikbaar is.
Wil je weten wat je afzonderlijk kunt afnemen en welke combinatie voor jouw organisatie geschikt is? Bespreek dan je wensen met Jobit. Zo krijg je duidelijkheid over de mogelijkheden voordat je een keuze maakt.
In de praktijk
Een klein recruitmentbureau gebruikt al software voor het beheren van kandidaten, maar plaatst vacatures nog handmatig op verschillende kanalen. Het bureau wil niet direct een volledig nieuw systeem invoeren. Het onderzoekt daarom of Multiposter afzonderlijk kan worden ingezet en welke mogelijkheden er zijn om aan te sluiten op de bestaande werkwijze.