Je kunt recruitmentkanalen met elkaar vergelijken om te zien waar je vacatures worden bekeken en via welke kanalen sollicitaties binnenkomen.
Dat geeft meer inzicht in de prestaties van verschillende kanalen. Je kunt bijvoorbeeld zien hoeveel weergaven en sollicitaties via een bepaald kanaal komen en dit vergelijken met andere kanalen.
Binnen Analytics worden deze gegevens samengebracht, zodat je niet per kanaal afzonderlijk naar resultaten hoeft te zoeken. Je kunt daardoor beter beoordelen welke kanalen voor jouw vacatures goed werken.
Een kanaal met de meeste sollicitaties is overigens niet automatisch voor iedere vacature het beste kanaal. Het kan ook interessant zijn om te kijken naar de verhouding tussen weergaven, kliks en sollicitaties en naar het type kandidaten dat via een kanaal binnenkomt.
In de praktijk
Een organisatie plaatst vacatures op meerdere kanalen. Na een periode blijkt dat het ene kanaal veel weergaven oplevert, terwijl een ander kanaal juist meer sollicitaties oplevert. Door de resultaten te vergelijken ontstaat een beter beeld van de prestaties.