Een jobboard kan kandidaten een eigen account bieden waarmee zij vacatures kunnen bewaren en gemakkelijker kunnen reageren op passende functies.
Afhankelijk van de inrichting kunnen kandidaten bijvoorbeeld vacatures opslaan, een profiel aanmaken, solliciteren of zich aanmelden voor vacature-updates. Zo hoeven zij niet iedere keer opnieuw naar interessante vacatures te zoeken.
Voor de eigenaar van het jobboard biedt een kandidatenaccount daarnaast mogelijkheden om kandidaten actief bij het platform te betrekken. Het platform wordt daarmee meer dan alleen een plek waar vacatures worden bekeken.
Welke functies beschikbaar zijn, hangt af van hoe het jobboard is ingericht en welke mogelijkheden het platform biedt.
In de praktijk
Een kandidaat zoekt regelmatig naar vacatures binnen een bepaalde branche. Door een account aan te maken kan de kandidaat interessante vacatures bewaren en bijvoorbeeld updates ontvangen wanneer er nieuwe passende vacatures beschikbaar zijn.