Niet iedere vacature hoeft op dezelfde kanalen te worden geplaatst. Een vacature voor een specialistische functie vraagt bijvoorbeeld om een andere aanpak dan een vacature waarvoor je een brede doelgroep wilt bereiken.
Een algemeen jobboard kan interessant zijn wanneer je veel kandidaten wilt bereiken. Voor een specifieke functie kan een nicheplatform juist relevantere kandidaten opleveren. Ook regionale vacaturebanken kunnen interessant zijn wanneer je vooral kandidaten uit een bepaalde omgeving zoekt.
Het is daarom verstandig om niet alleen te kijken naar hoeveel mensen een vacaturebank bereikt, maar vooral naar de doelgroep die daar actief is.
In de praktijk
Een organisatie zoekt zowel productiemedewerkers als technische specialisten. Voor productiemedewerkers worden vooral algemene en regionale vacaturebanken gebruikt. Voor de technische functies worden daarnaast gespecialiseerde vacaturebanken ingezet. Zo wordt per vacature gekeken waar de doelgroep het beste te bereiken is.