Organisaties kiezen voor een werken-bij website wanneer ze kandidaten meer willen laten zien dan alleen hun vacatures.
Op een gewone bedrijfswebsite is meestal beperkt ruimte voor recruitment. Een werken-bij website geeft juist ruimte om te vertellen wie je bent als werkgever, hoe het is om er te werken en wat kandidaten kunnen verwachten.
Naast vacatures kunnen bijvoorbeeld informatie over teams, de bedrijfscultuur, arbeidsvoorwaarden en medewerkersverhalen een plek krijgen. Zo krijgen kandidaten een beter beeld van de organisatie voordat ze solliciteren.
Een goede werken-bij website maakt het daarnaast eenvoudig om vacatures te vinden en te solliciteren. Daarmee wordt niet alleen het werkgeversverhaal duidelijker, maar ook de ervaring van de kandidaat.
Een werken-bij website zorgt niet automatisch voor meer sollicitaties. Wel kan een goede website helpen om kandidaten beter te informeren en de stap naar solliciteren eenvoudiger te maken.
In de praktijk
Een kandidaat ziet een vacature, maar twijfelt nog of de organisatie bij hem of haar past. Op de werken-bij website kan de kandidaat meer lezen over de organisatie, het team en de werkomgeving. Daarna kan diegene gericht beslissen of solliciteren interessant is.