Recruitment analytics is het verzamelen en analyseren van gegevens over je recruitmentproces. Je krijgt daarmee inzicht in bijvoorbeeld het aantal vacatureweergaven, kliks, sollicitaties en inschrijvingen.
In plaats van alleen te kijken naar hoeveel vacatures je hebt geplaatst, kun je ook zien wat er met die vacatures gebeurt. Welke vacatures worden veel bekeken? Op welke vacatures wordt geklikt? En via welke kanalen komen sollicitaties binnen?
Binnen Jobit worden gegevens uit verschillende onderdelen van het recruitmentproces samengebracht in Analytics. Zo ontstaat één overzicht van de prestaties van je vacatures en kanalen.
Het doel is niet om zoveel mogelijk cijfers te verzamelen, maar om beter te begrijpen wat er gebeurt en waar je eventueel kunt bijsturen.
In de praktijk
Een recruiter ziet dat een vacature veel wordt bekeken, maar weinig sollicitaties oplevert. Door de verschillende cijfers naast elkaar te bekijken, wordt duidelijk waar in het proces het verschil ontstaat.