Op een werken-bij website staan vacatures en informatie die kandidaten helpt om de organisatie als werkgever te leren kennen.
Vacatures vormen vaak het startpunt, maar kandidaten willen meestal meer weten voordat ze solliciteren. Denk aan informatie over de organisatie, teams, bedrijfscultuur, arbeidsvoorwaarden en het sollicitatieproces. Ook medewerkersverhalen, foto's en informatie over de werkomgeving kunnen helpen om een beter beeld te geven van de organisatie.
Welke onderdelen je precies gebruikt, hangt af van de organisatie en de informatie die relevant is voor kandidaten. Het belangrijkste is dat bezoekers snel kunnen vinden wat ze willen weten en eenvoudig naar een passende vacature kunnen gaan.
Een werken-bij website kan daarnaast worden ingericht in de eigen huisstijl, zodat de uitstraling aansluit bij het werkgeversmerk.
In de praktijk
Een kandidaat zoekt een vacature en wil eerst weten hoe het is om bij de organisatie te werken. Op de werken-bij website kan de kandidaat informatie bekijken over de organisatie, het team en de werkomgeving voordat hij of zij besluit te solliciteren.