Je bepaalt zelf welke websites je wilt volgen. Daarmee kun je Job Tracker bijvoorbeeld gebruiken om zicht te houden op bedrijven waar je kandidaten voor wilt voorstellen, organisaties waarmee je graag wilt samenwerken of bedrijven die je als prospect ziet.
Ook websites van concurrenten kunnen interessant zijn. Door deze te volgen, krijg je inzicht in nieuwe vacatures en ontwikkelingen in de markt zonder dat je iedere website handmatig hoeft te controleren.
Per website kun je instellen hoe vaak Job Tracker moet scannen. Zo bepaal je zelf welke websites je actief wilt monitoren en hoe vaak je daar updates van wilt ontvangen.
Het uitgangspunt is eenvoudig: je volgt de websites die voor jouw recruitment belangrijk zijn en Job Tracker doet het controleren voor je. De gevonden vacatures worden vervolgens centraal in het overzicht verzameld.
In de praktijk
Een recruitmentbureau wil graag nieuwe klanten vinden in de technische sector. Het bureau voegt de werken-bij websites van relevante bedrijven toe aan Job Tracker. Zodra één van deze bedrijven een nieuwe technische vacature plaatst, ziet het recruitmentteam dit in het overzicht en kan het bekijken of een kandidaat kan worden voorgesteld.